Esto es aún más necesario en las regiones afectadas por la disminución de la mano de obra y la baja proporción de personas con educación superior, así como en las regiones afectadas por la partida de los jóvenes.

Si no se aborda, esta transición generará nuevas y crecientes disparidades territoriales a medida que las regiones envejezcan y se retrasen en el número y las habilidades de su fuerza laboral.. Esto puede cambiar los paisajes demográficos de Europa, obstaculizando la resiliencia y la competitividad UE.

Garantizar que las regiones que se enfrentan a una trampa de talento sean más resilientes y atractivas es fundamental para el compromiso de la UE de para no dejar atrás a nadie ni a ningún lugar.

Por eso la Comisión lanza «mecanismo de incentivo al talento». este mecanismo apoyará a las regiones de la UE afectadas por el descenso acelerado de la población en edad de trabajar para formar, retener y atraer las personas, habilidades y competencias necesarias para abordar el impacto de la transición demográfica.

El mecanismo se presenta en Comunicación sobre la valorización de talentos en las regiones de Europa adoptado hoy y es la primera iniciativa clave en 2023 que contribuye al Año Europeo de las Habilidades propuesto por la Comisión, cuyo objetivo es dar un nuevo impulso a las iniciativas de reciclaje y mejora de las habilidades. La Comunicación ofrece soluciones personalizadas, basadas en el terreno y multidimensionales, incluido el uso de fondos e iniciativas de la UE existentes para apoyar a las regiones más afectadas por la transición demográfica en curso y sus efectos secundarios y para prevenir la aparición de nuevas y crecientes disparidades territoriales en la UE. .

La Comisión también publica hoy su informe de 2023 sobre el impacto del cambio demográfico, que actualiza el informe demográfico de 2020. Revisa las tendencias demográficas y los impactos que se han identificado a la luz de desarrollos recientes como el Brexit, la pandemia de COVID-19 o el ejército ruso. agresión contra Ucrania. Según el informe, para garantizar la prosperidad y el bienestar futuros en la UE, el enfoque es fundamental los retos que genera la transición demográfica. Estos desafíos incluyen el envejecimiento, la disminución general de la población y la disminución de la población en edad de trabajar, pero también el aumento de las disparidades territoriales, incluida la brecha cada vez mayor entre las zonas urbanas y rurales. El informe examina si los patrones demográficos establecidos se están acelerando o interrumpiendo y cómo, y cuando ocurren estos fenómenos, el informe examina si las interrupciones son transitorias o tienen un impacto duradero en el cambio demográfico.

La «trampa del desarrollo del talento» en algunas regiones de la UE

Los estados miembros de la UE se enfrentan a una brusca disminución de su población en edad de trabajar. Este segmento de la población disminuyó en 3,5 millones de personas entre 2015 y 2020 y se espera que disminuya aún más 35 millones de personas para 2050.

82 regiones de 16 estados miembros (que representan casi el 30% de la población de la UE) son gravemente afectado por esta disminución de la población en edad de trabajar, por una baja proporción de graduados de educación superior o por una movilidad negativa de su población entre 15 y 39 años. Estas regiones se enfrentan a desafíos estructurales específicos, como ineficiencias en el mercado laboral, la educación, la formación y los sistemas de aprendizaje de adultos, bajo rendimiento en innovación, gobernanza pública o desarrollo empresarial y bajo acceso a los servicios. Al abordar estos desafíos, las regiones podrían atraer personal más calificado. Varias de estas regiones ya se encuentran en una «trampa de talento», mientras que las demás enfrentarán este riesgo en un futuro próximo. Si no se resuelve, esta situación amenazará la prosperidad a largo plazo de la UE.

Un nuevo mecanismo de la UE: el «Mecanismo de estimulación del talento»

La comisión desarrollará el mecanismo de estimulación del talento basado en 8 pilares:

En 2023, un nuevo proyecto piloto ayudar a las regiones que enfrentan una «trampa de talento» a diseñar, fortalecer, desarrollar e implementar estrategias integrales y personalizadas, e identificar proyectos relevantes para capacitar, atraer y retener trabajadores calificados. Se prestará apoyo a las regiones piloto seleccionadas sobre la base de una solicitud abierta.A nueva iniciativa sobre «Adaptación inteligente de las regiones a la transición demográfica» se lanzará en 2023 para ayudar a las regiones de las que es más probable que los jóvenes se vayan a adaptarse a la transición demográfica e invertir en el desarrollo del talento a través de políticas personalizadas basadas en la realidad del lugar. Las regiones beneficiarias se seleccionarán en base a una solicitud abierta.A través de la convocatoria de propuestas lanzada dentro de IST 2023, herramienta de soporte tecnico (IST) ayudará a los Estados miembros, previa solicitud, a implementar las reformas a nivel nacional y regional necesarias para hacer frente a la disminución de la población en edad de trabajar, la falta de habilidades necesarias y para responder a las necesidades del mercado local.programas la política de cohesión e inversión interregional para la innovación voluntad estimular la innovación y las oportunidades laborales altamente cualificadas, ayudando así a mejorar la capacidad de retener y atraer talento en estas regiones.Se lanzará una nueva convocatoria de propuestas de acciones innovadoras en el marco de la «Iniciativa Urbana Europea» para probar soluciones en tierra administradas por ciudades en declive que aborden los desafíos de capacitar, retener y atraer trabajadores calificados.Las iniciativas de la UE se indicarán en una página web específica que apoya el desarrollo del talento. Esto facilitará el acceso de las regiones interesadas a la información sobre las políticas de la UE en áreas como la investigación y la innovación, la formación, la educación y la movilidad de los jóvenes.Se intercambiarán experiencias y se difundirán buenas prácticas: las regiones tendrán la posibilidad de establecer grupos de trabajo temáticos y regionales para abordar desafíos profesionales o territoriales específicos.Serán más desarrollados conocimiento analítico necesario para apoyar y facilitar políticas basadas en evidencia sobre desarrollo regional y migración.Aprovechar el talento con los fondos e iniciativas existentes de la UE

La Comunicación también describe cómo los instrumentos y políticas de la UE existentes pueden apoyar la revitalización económica y el desarrollo de habilidades adecuadas para atraer actividades de alto potencial a las regiones afectadas, incluso a través de la coordinación del Semestre Europeo. Entre otros, la nueva Agenda Europea de Innovación, que establece la Deep Tech Talent Initiative, una iniciativa emblemática específica para abordar la escasez de talento en los sectores de tecnología profunda, integrando todas las regiones de Europa.

La Comunicación también destaca cómo la política de cohesión ayuda y seguirá ayudando a estas regiones. diversificar su economía, mejorar la accesibilidad de los servicios, aumentar la eficiencia de la administración pública y garantizar la participación de las autoridades regionales y locales a través de estrategias específicas basadas en la realidad del lugar.

Finalmente, también proporciona numerosos ejemplos de iniciativas nacionales y regionales y buenas practicas que aborden de manera efectiva los desafíos estructurales en un contexto local, aumentando el atractivo de las regiones para el talento. Para facilitar el aprendizaje mutuo, la Comisión continúa trabajando con las autoridades nacionales, mapeando los desafíos demográficos más agudos identificados por ellos, así como ejemplos de políticas y proyectos destinados a gestionar el impacto del cambio demográfico.

Próximos pasos

La Comisión informará periódicamente sobre la aplicación de esta comunicación.

Contexto

Es fundamental abordar los cambios demográficos para construir una sociedad más justa y resiliente. Dado que la transición demográfica en curso afecta a diferentes áreas políticas, es necesario que los responsables políticos actúen para permitir una coordinación compleja que involucre a todos los actores relevantes a nivel de la UE, nacional, regional y local. Aunque la mayoría de las palancas políticas que abordan estos desafíos permanecen a nivel nacional, la Comisión considera las implicaciones y el impacto del cambio demográfico en sus propuestas políticas.

La Comisión ya ha adoptado un Informe sobre el impacto del cambio demográfico en Europa en 2020, que ha allanado el camino para nuevas iniciativas en 2021, con la adopción del Libro Verde sobre el envejecimiento de la población y la Visión a largo plazo para las zonas rurales de la UE en la perspectiva de 2040.

Entre las iniciativas más recientes a nivel de la UE que apoyan a los Estados miembros para hacer frente a los cambios demográficos en diferentes áreas y sectores se encuentra la Estrategia europea sobre los servicios de cuidados, junto con la Recomendación del Consejo sobre el acceso a servicios de cuidados de larga duración asequibles y de alta calidad. Recomendación sobre la educación y los cuidados en la primera infancia, la Estrategia Integral de la UE sobre los Derechos del Niño y la Garantía Infantil Europea, el Paquete de Apoyo al Empleo Juvenil, la Recomendación de la Comisión sobre el apoyo activo y efectivo al empleo, la Recomendación del Consejo sobre la garantía de una transición justa hacia la neutralidad climática , el Paquete de Empleo para Personas con Discapacidad y la propuesta adoptada recientemente para hacer de 2023 el Año Europeo de las Capacidades, así como la Comunicación sobre el aprovechamiento del talento en las regiones de Europa, que se ha adoptado hoy.

Más información

Comunicación «Valorización del talento en las regiones de Europa»

Informe sobre el impacto del cambio demográfico en un entorno cambiante

Preguntas y respuestas sobre Capitalización del talento en las regiones de Europa e Informe demográfico

Ficha informativa sobre el aprovechamiento del talento en las regiones de Europa

El impacto de los cambios demográficos en Europa

Explorando las tendencias demográficas regionales en la UE

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Fuente: Aprovechar el talento en Europa: un nuevo impulso para las regiones de la UE