Quienes somos

La representación de la Comisión Europea en Rumanía forma parte de la red de oficinas de la DG Comunicación, ubicadas en los 27 estados miembros. Nuestras tareas principales incluyen la información política y el desarrollo de contactos a nivel profesional, la cooperación y el enlace con los medios de comunicación, así como la implementación de las prioridades de comunicación de la Comisión, en particular la comunicación con los ciudadanos. Para promover una imagen de las instituciones y actividades de la Unión en su conjunto, la representación trabaja en estrecha cooperación con el Gobierno de Rumanía, el Parlamento y la sociedad civil, así como con la Oficina de Información del Parlamento Europeo.

lo que proponemos

Un puesto interesante y desafiante como jefe de equipo – Medios dentro de la Representación de la Comisión Europea en Bucarest.

Las tareas principales incluyen:

coordinar/contribuir a informar al presidente sobre el impacto de las prioridades en el Estado miembro, así como comunicarcon respecto a ellos y solicitando posiciones de apoyo de los medios de comunicación y líderes de opinión;junto y en cooperación con el jefe de la representación, desempeñando la función de portavoz de la Comisión en Rumanía;gestionar los contactos y la colaboración de la representación con los medios de comunicación rumanos e internacionales (televisión, radio, internety medios impresos);coordinación del equipo de medios dentro de la representación; prestar asistencia al responsable de la representación en todo lo relacionado con los medios de comunicación;cumplir responsabilidades relacionadas con publicaciones y comunicados de prensa;preparar informes para la sede y coordinar los informes sobre las actividades de prensa, incluida su evaluación;coordinar y garantizar la actualización regular del sitio web del representante; coordinar las cuentas de la representación en las plataformas de comunicación social y promover las relaciones del titular de la representación con las plataformas de comunicación social, así como los esfuerzos de la representación para combatir la desinformación;representar a la oficina en reuniones en Bucarest, Bruselas o en cualquier otro lugar, en relación con las funciones básicas del cargo;administrar el presupuesto y los recursos humanos de la sección de prensa y medios, incluidos los contratistas externos, si corresponde.Qué estamos buscando

Queremos un compañero dinámico, muy motivado y comprometido. Los candidatos deben poder trabajar en equipo y ser líderes de equipo dedicados y flexibles, así como tener un conocimiento profundo de la Unión Europea y el papel, las políticas y los procedimientos de la Comisión.

El candidato en cuestión debe tener un buen conocimiento de los medios de comunicación en Rumania (a nivel nacional y regional), así como del panorama político y económico del estado miembro. Él / ella debe tener excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de interactuar con los medios, y una sólida formación en comunicaciones.

Además, el candidato debe tener un excelente conocimiento del idioma rumano y un muy buen conocimiento del idioma inglés. El conocimiento de los procedimientos administrativos, financieros y presupuestarios de la Comisión (incluidos los procedimientos de contratación y subvención) es una ventaja. Los candidatos deben tener buenas habilidades organizativas y administrativas y una capacidad comprobada para liderar y trabajar en equipo.

¿Soy elegible para aplicar?

Para ser elegible para este puesto, debe cumplir con las siguientes condiciones generales y específicas antes de la fecha límite de solicitud:

Condiciones generales

ser ciudadano de uno de los estados miembros de la Unión y gozar de todos los derechos de ciudadano;haber cumplido con todas sus obligaciones bajo la legislación del servicio militar;enviar cartas de recomendación apropiadas con respecto a su capacidad para desempeñar sus funciones;estar físicamente apto para el ejercicio de sus funciones.Condiciones específicas – cualificaciones y experiencia profesional

Para ser contratado para este puesto, debe tener al menos un nivel de educación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos 3 años, completado con un diploma. Solo se aceptan las cualificaciones emitidas o reconocidas como equivalentes por las autoridades de los Estados miembros de la UE (por ejemplo, por el Ministerio de Educación).

Además, antes de la contratación, se le pedirá que proporcione documentos que demuestren que es elegible y que la información en su formulario de solicitud es correcta (diplomas, certificados y otros documentos de respaldo). Las instituciones de la UE aplican una política de igualdad de oportunidades y aceptan solicitudes sin tener en cuenta consideraciones de género, raza, color, origen étnico o social, características genéticas, idioma, religión o creencias, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, riqueza , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual.

política de contratación

La DG COMM aplica una política de igualdad de oportunidades: en el caso de igualdad de candidatos, se dará preferencia al género minoritario en el respectivo equipo/categoría. La DG COMM es consciente de la importancia de la igualdad de oportunidades, el aprendizaje permanente y un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal.

Proceso de selección

No se aceptarán solicitudes después de la fecha límite de recepción de solicitudes para cubrir el puesto vacante. El panel de selección seleccionará un número limitado de candidatos para la entrevista en función del CV y ​​la carta de presentación presentados. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se notificará a los candidatos seleccionados para la entrevista. Si son seleccionados, se invitará a los candidatos, como parte del procedimiento de contratación real, a proporcionar documentos de respaldo originales que respalden las declaraciones hechas en el expediente de la solicitud. Si se les ofrece un puesto, los candidatos deberán someterse a un reconocimiento médico previo a la contratación obligatorio por parte del servicio médico de la Comisión.

Los candidatos deberán aprobar una prueba escrita para evaluar sus habilidades de escritura en relación con la preparación del informe. Esta prueba se realizará en inglés o rumano.

Tipo de contrato y condiciones de trabajo

El lugar de trabajo estará en Bucarest. El candidato seleccionado será empleado como agente temporal de conformidad con el artículo 2, letra (b), de las Condiciones de empleo de otros agentes de la Unión Europea (CEOS) https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO /TXT/?uri= CELEX%3A01962R0031-20140501, en grupo de funciones AD, grado AD5. Será clasificado, según la duración de su experiencia profesional anterior, en el escalón 1 o 2 de la titulación respectiva, de conformidad con la Decisión de la Comisión C(2013)8970.

La duración del primer contrato será de un máximo de tres años, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de dos años. Todos los nuevos miembros del personal deben completar con éxito un período de prueba de 9 meses. La retribución del personal consiste en el salario base más determinadas asignaciones, incluidas, en su caso, la asignación por expatriación y las asignaciones familiares.

Las disposiciones en las que se basa el cálculo de estos derechos se pueden consultar en https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501. La Comisión Europea aplica una política de igualdad de oportunidades y no discriminación de conformidad con el artículo 1 quinquies del Estatuto de los funcionarios. Si necesita más información sobre las condiciones de trabajo, consulte la sección de condiciones de trabajo y beneficios del sitio web de EU Careers https://epso.europa.eu/ro/eu-careers/benefits# tab-Equilibrium%20 between%20life%C8 %9Ba%20profesional%C4%83%20%C8%99y%20vida%C8%9Ba%20personal%C4%83. Para obtener información sobre protección de datos, consulte la declaración de privacidad específica https://ec.europa.eu/dpo-register/detail/DPR-EC-01029.

¿Cómo puedo aplicar?

Fecha límite de recepción de solicitudes: 15.06.2023.

Quienes somos

La representación de la Comisión Europea en Rumanía forma parte de la red de oficinas de la DG Comunicación, ubicadas en los 27 estados miembros. Nuestras tareas principales incluyen la información política y el desarrollo de contactos a nivel profesional, la cooperación y el enlace con los medios de comunicación, así como la implementación de las prioridades de comunicación de la Comisión, en particular la comunicación con los ciudadanos. Para promover una imagen de las instituciones y actividades de la Unión en su conjunto, la representación trabaja en estrecha cooperación con el Gobierno de Rumanía, el Parlamento y la sociedad civil, así como con la Oficina de Información del Parlamento Europeo.

lo que proponemos

Un puesto interesante y desafiante como jefe de equipo – Medios dentro de la Representación de la Comisión Europea en Bucarest.

Las tareas principales incluyen:

– coordinar/contribuir a informar al presidente en relación con el impacto de las prioridades en el estado miembro, así como la comunicación

– sobre ellos y la solicitud de posiciones de apoyo de los medios de comunicación y líderes de opinión;

– junto y en cooperación con el jefe de la representación, desempeñando la función de portavoz de la Comisión en Rumanía;

– gestionar los contactos y la colaboración de la representación con los medios de comunicación rumanos e internacionales (televisión, radio, internet

– y la prensa escrita);

– coordinación del equipo de medios dentro de la representación; prestar asistencia al responsable de la representación en todo lo relacionado con los medios de comunicación;

– cumplimiento de responsabilidades relacionadas con publicaciones y comunicados de prensa;

– preparar informes para la sede y coordinar los informes sobre las actividades de prensa, incluida su evaluación;

– coordinar y garantizar la actualización periódica del sitio web de la oficina de representación; coordinar las cuentas de la representación en las plataformas de comunicación social y promover las relaciones del titular de la representación con las plataformas de comunicación social, así como los esfuerzos de la representación para combatir la desinformación;

– representar a la oficina en reuniones en Bucarest, Bruselas o en cualquier otro lugar, en relación con las funciones básicas del cargo;

– administrar el presupuesto y los recursos humanos de la sección de prensa y medios, incluidos los contratistas externos, si corresponde.

Qué estamos buscando

Queremos un compañero dinámico, muy motivado y comprometido. Los candidatos deben poder trabajar en equipo y ser líderes de equipo dedicados y flexibles, así como tener un conocimiento profundo de la Unión Europea y el papel, las políticas y los procedimientos de la Comisión.

El candidato en cuestión debe tener un buen conocimiento de los medios de comunicación en Rumania (a nivel nacional y regional), así como del panorama político y económico del estado miembro. Él / ella debe tener excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de interactuar con los medios, y una sólida formación en comunicaciones.

Además, el candidato debe tener un excelente conocimiento del idioma rumano y un muy buen conocimiento del idioma inglés. Conocimiento de los procedimientos administrativos, financieros y presupuestarios de la Comisión (incluidos los procedimientos de contratación pública y subvenciones) su) es una ventaja. Los candidatos deben tener buenas habilidades organizativas y administrativas y una capacidad comprobada para liderar y trabajar en equipo.

¿Soy elegible para aplicar?

Para ser elegible para este puesto, debe cumplir con las siguientes condiciones generales y específicas antes de la fecha límite de solicitud:

Condiciones generales

a) ser ciudadano de uno de los estados miembros de la Unión y gozar de todos los derechos de ciudadano;

b) haber cumplido con todas sus obligaciones bajo la legislación del servicio militar;

c) presentar cartas de recomendación apropiadas con respecto a su capacidad para desempeñar sus funciones;

d) estar en buenas condiciones físicas para el ejercicio de sus funciones.

Condiciones específicas – cualificaciones y experiencia profesional

Para ser contratado para este puesto, debe tener al menos un nivel de educación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de al menos 3 años, completado con un diploma. Solo se aceptan las cualificaciones emitidas o reconocidas como equivalentes por las autoridades de los Estados miembros de la UE (por ejemplo, por el Ministerio de Educación).

Además, antes de la contratación, se le pedirá que proporcione documentos que demuestren que es elegible y que la información en su formulario de solicitud es correcta (diplomas, certificados y otros documentos de respaldo). Las instituciones de la UE aplican una política de igualdad de oportunidades y aceptan solicitudes sin tener en cuenta consideraciones de género, raza, color, origen étnico o social, características genéticas, idioma, religión o creencias, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, riqueza , nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual.

política de contratación

La DG COMM aplica una política de igualdad de oportunidades: en el caso de igualdad de candidatos, se dará preferencia al género minoritario en el respectivo equipo/categoría. La DG COMM es consciente de la importancia de la igualdad de oportunidades, el aprendizaje permanente y un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal.

Proceso de selección

No se aceptarán solicitudes después de la fecha límite de recepción de solicitudes para cubrir el puesto vacante. El panel de selección seleccionará un número limitado de candidatos para la entrevista en función del CV y ​​la carta de presentación presentados. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se notificará a los candidatos seleccionados para la entrevista. Si son seleccionados, se invitará a los candidatos, como parte del procedimiento de contratación real, a proporcionar documentos de respaldo originales que respalden las declaraciones hechas en el expediente de la solicitud. Si se les ofrece un puesto, los candidatos deberán someterse a un reconocimiento médico previo a la contratación obligatorio por parte del servicio médico de la Comisión.

Los candidatos deberán aprobar una prueba escrita para evaluar sus habilidades de escritura en relación con la preparación del informe. Esta prueba se realizará en inglés o rumano.

Tipo de contrato y condiciones de trabajo

El lugar de trabajo estará en Bucarest. El candidato seleccionado será empleado como agente temporal de conformidad con el artículo 2, letra (b), de las Condiciones de empleo de otros agentes de la Unión Europea (CEOS) https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO /TXT/?uri= CELEX%3A01962R0031-20140501, en grupo de funciones AD, grado AD5. Será clasificado, según la duración de su experiencia profesional anterior, en el escalón 1 o 2 de la titulación respectiva, de conformidad con la Decisión de la Comisión C(2013)8970.

La duración del primer contrato será de un máximo de tres años, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de dos años. Todos los nuevos miembros del personal deben completar con éxito un período de prueba de 9 meses. La retribución del personal consiste en el salario base más determinadas asignaciones, incluidas, en su caso, la asignación por expatriación y las asignaciones familiares.

Las disposiciones en las que se basa el cálculo de estos derechos se pueden consultar en https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20140501. La Comisión Europea aplica una política de igualdad de oportunidades y no discriminación de conformidad con el artículo 1 quinquies del Estatuto de los funcionarios. Si necesita más información sobre las condiciones de trabajo, consulte la sección de condiciones de trabajo y beneficios del sitio web de EU Careers https://epso.europa.eu/ro/eu-careers/benefits# tab-Equilibrium%20 between%20life%C8 %9Ba%20profesional%C4%83%20%C8%99y%20vida%C8%9Ba%20personal%C4%83. Para obtener información sobre protección de datos, consulte la declaración de privacidad específica https://ec.europa.eu/dpo-register/detail/DPR-EC-01029.

¿Cómo puedo aplicar?

Fecha límite de recepción de solicitudes: 15.6.2023.

Antes de la fecha límite de solicitud, los candidatos interesados ​​​​deben enviar su CV y ​​​​carta de presentación en un solo archivo .pdf a las siguientes direcciones:

Eugenia.brad@ec.europa.eu, Ioana.badea@ec.europa.eu

Mencione el título del trabajo «Líder de equipo – Medios» en la línea de asunto del correo electrónico de su solicitud.

Fuente: VACANTE – LÍDER DE EQUIPO Medios, Representación de la Comisión Europea en Rumanía